Beispielrechnungen zeigen deutlich, dass sich die Riester-Rente (eine private, staatlich geförderte Zusatzrente) für viele Bürger lohnen kann. So können sich nichtberufstätige Ehefrauen ihre Rentenansprüche ganz ohne eigene Zuzahlungen erhalten, wenn sie die staatliche Kinderzulage ansparen. Das beschert bei einem Jahresgehalt des Ehemannes von 45.000 Euro und einer Versicherungslaufzeit von 35 Jahren immerhin eine monatliche Rente von 157,94 Euro – inklusive Überschüsse!

Gerade für Arbeitnehmer in Betrieben kann Riester-Rente attraktiv sein. Mittels Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds lässt sich das Riester-Sparen in Unternehmen organisieren. Im Prinzip läuft die Sache so: Der Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern einen Sparvertrag an. Der Mitarbeiter entscheidet dann, ob er sich seine Betriebsrente "klassisch" oder zu den Bedingungen eines Riester-Vertrages sichern möchte.

Die staatliche Unterstützung kann man beim Monatsbeitrag, den man privat leistet, schon ab 3 Euro erhalten. Z.B. die Familie mit zwei Kindern erhält bei der Dauer der Beitragszahlungen sechs Jahre staatliche Förderung in Höhe von 2.526,00 Euro! Es lohnt sich wirklich über Abschluss einer Rister- Rente nachzudenken!